Reflexiones sobre la modificación de los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo en materia de vacaciones.
Autor
Lupe Aguilar Cortez
Vidal Francisco perez
Presentación
El presente documento, inicia con la legislación en México de la jornada de trabajo y el tiempo libre de trabajo, del cual deriva su tipología y cantidad de horas, días ymeses que tenemos en la vida. Es decir, el tiempo libre diaria, de fin de semana, dejubilación y finalmente el tiempo libre en vacaciones, que es el tema que nos ocupa.
Sobre los posibles beneficios que se pueden o no obtener de esta reforma. Asimismo, se incluye breve explicación sobre la relación que tiene la legislación laboral y el tiempo libre que se deriva de la misma. Es decir, el tiempo libre, diario, el de fin de semanas, el de vacaciones y el de jubilación. Se revisa también quienes podrán beneficiarse y quienes no, haciendo mención del más del 50% de la población mexicana que se encuentra en la informalidad laboral. Relacionado con lo anterior se describe quienes podrían beneficiarse de esta reforma.
Se incluye breves referencias de los amplios estudios que existen sobre los beneficios que, las personas obtienen al participar en actividades. y experiencias de tiempo libre (denominado ocio en varias investigaciones).
La reflexión final se plantea en función de que, en primero, la reforma, es importante, pero no llega a nivelar a los días de vacaciones en otros países, y la segunda. Se plantea la obligación que tiene el gobierno de incluir en sus programas sectoriales la oferta necesaria de nuevas experiencias positivas en los ámbitos del tiempo libre: la recreación, el turismo, el deporte y la recreación. Y la participación de la sociedad civil por demandar estos programas que se fortalezcan con la inclusión de la educación para el tiempo libre.
Palabras clave
Vacaciones Derecho Trabajo Reforma Beneficios Ley
Derecho universal al trabajo y al tiempo libre
El derecho a la delimitación de la jornada de trabajo con acceso a vacaciones pagadas está aprobado en la Declaración Universal de los Derechos Humanos, porla Asamblea General de la ONU en 1948, en su art. 24, en donde se señala que«Toda persona tiene derecho al descanso, al disfrute del tiempo libre, a unalimitación razonable de la duración del trabajo y a vacaciones periódicas pagadas”.
Desde entonces la regulación de la jornada de trabajo, en México, se ha hecho en función de la duración de la jornada diaria, la jornada semanal, las vacaciones y el acceso a la jubilación. Las legislaciones han proveído por consecuencia los periodos de tiempo libre diario, de fin de semana, de vacaciones y de jubilación. se menciona brevemente la legislación que les rige, al final se retoma el periodo vacacional, por el tema que nos ocupa.